Validesa legal de la signatura electrònica. Compliment normatiu en les relacions laborals

Juan Luis Contreras, advocat de Gros Monserrat Advocats, va participar el passat 26 de maig a l’esmorzar de treball organitzat a Madrid per GM Integra RRHH, àrea laboral i consultoria de RRHH de Gros Monserrat, amb l’objectiu de millorar l’operativa dels departaments de RRHH a través d’instruments com la signatura electrònica.

Juan Luis Contreras va ser ponent al costat del CEO i cofundador de Signaturit, Joan Zamora, i el director de RRHH a BQ, Daniel Ruíz.

Durant 20 minuts, el nostre company, va intervenir sota el títol “Validesa legal de la signatura eletrónica. Compliment normatiu en les relacions laborals” per aclarir tots els punts jurídics que nous sistemes de gestió, com la signatura eletrónica, tenen per a les empreses.

Dins el Reglament Europeu 910/2014 i la Llei 25/2015, Juan Luis Contreras va situar el context normatiu pel qual, eines com aquestes, tenen validesa legal al hora d’establir-se com mecanismes de treball en les relacions laborals de les empreses, sense oblidar, els efectes jurídics que l’ús d’aquestes eines poden portar per l’organització.

Aquest és el segon esmorzar en la qual intervé Gros Monserrat Advocats costat de GM Integra RRHH, després de la jornada que aquesta consultora de RRHH va organitzar el passat mes de gener a Barcelona.

Premi aquí per a obtenir més informació sobre aquest esmorzar.

Notícies Recents

Comença a escriure i premeu Intro per buscar