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Consultoría LOPD

La Ley Orgánica 15/1999 de Protección de Datos de Carácter Personal (LOPD), tiene por objeto garantizar y proteger, en lo que concierne al tratamiento de los datos personales, las libertades públicas y los derechos fundamentales de las personas físicas, y especialmente de su honor e intimidad personal y familiar.

La LOPD cuenta a día de hoy con una alta sensibilidad social, lo que hace que su incumplimiento sea un riesgo muy elevado para cualquier empresa, independientemente del tamaño de ésta, tanto por la mala imagen que proyectaría la empresa al mercado, como por las sanciones tan elevadas que viene imponiendo la AEPD ante las infracciones detectadas. Fases de implantación:

FASE I – AUDITORIA / REVISIÓN

Como primera medida se procederá realizar una auditoría/revisión, por medio de la cual se observará la adecuación de las medidas de seguridad para los ficheros con datos de carácter personal existentes en la empresa atendiendo a la situación actual emitiendo informe en el que se propongan las medidas correctoras necesarias para el cumplimiento de la normativa vigente referente a la protección de datos y de la sociedad de la información.

FASE II: IMPLANTACIÓN DE LA PROTECCIÓN DE DATOS

Se procederá implantar la Protección de Datos en aquellos apartados que tras la revisión de la primera fase sean necesarios.

FASE III: MANTENIMIENTO ANUAL

Puede ser una fase opción en la que anualmente se irán realizando gestiones como:

  • Asesoramiento jurídico
  • Revisión y redacción de los contratos y cláusulas con los clientes, proveedores, trabajadores y colaboradores de la empresa.
  • Revisión y redacción de formularios para la obtención de datos.
  • Revisión y redacción de los formularios que se utilicen para la recepción de datos personales y redacción de cláusulas para garantizar a los afectados    el cumplimiento de las obligaciones legales impuestas para el titular de los ficheros.
  • Seguimiento de la implantación de las medidas de seguridad y procedimientos establecidos en el Documento de Seguridad.
  • Responsabilidad social
  • Igualdad y conciliación

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