Equipos &Talento 22.01.18

Tendencia de los planes de compensación

Como consultor en políticas de Recursos Humanos constato que cada vez más, por parte de las empresas existe un interés estratégico en saber si sus sistemas de compensación y beneficios están en línea con el mercado en el que están presentes, y si dichas políticas son un componente eficaz en la fidelización del talento y en la eficiencia de la organización.

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